構建了合伙人晉升機制，價值觀建設的成功落地，有效轉變了人員的思維模式和行為方式，從任務導向成功變成價值導向
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激發了核心經營團隊二次創業的熱情，形成了一套科學、長效、動態的合伙人體系
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營收和利潤均實現了80%以上的增速，連續三年業績增速在50%以上
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打造真正的命運共同體，30%向大零售模式轉型成功，2020年疫情核心團隊主動探索共渡難關
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項目實施后，成功走向連鎖化道路并形成分級診療模式，連續三年業績增速在40%以上
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項目落地后首年前8個月就完成年度目標，后續每年業績保持30%+的增長
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業績連續多年保持30%以上的增速，關鍵指標人均產值提升了20%，成功掛牌新三板
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